Newsletter Arbeitsrecht - Thema des Monats

Februar 2023 - Urlaub verjährt nicht
März 2023 - Neue Handlungspflicht für Arbeitgeber: Die Arbeitszeiterfassung
April 2023 - Das „Gebot des fairen Verhandelns“
Mai 2023 - WhatsApp und das Arbeitsrecht
Mai 2023 - Überbrückungshilfen und ihre Tücken
Juni 2023 - Wann ist Urlaubskürzung möglich?
Juli 2023 - Die Revolution der Arbeitszeit durch das Verwaltungsgericht?
August 2023 - Erleichterung in der Frage: Entgeltfortzahlung oder Krankengeld?
September 2023 - Gestrandet im Urlaub
Oktober 2023 - Die Ein-Mann-Gesellschaft und die „vergebliche“ Flucht vor Sozialversicherungsbeiträgen
November 2023 - Überflüssige Arbeitsplätze darf man kündigen!
Dezember 2023 - Der Minijob am Jahresende!
Januar 2024 - Der Minijob als Steuersparmodell für Geschäftsführer?
Februar 2024 - Abfuhr für die digitale Personalakte
März 2024 - Melden Sie Ihre Arbeitsplätze von Menschen mit Behinderung rechtzeitig
April 2024 - Fake News statt ehrlichen Bewertungen
Mai 2024 - Wie umgehen mit der Cannabislegalisierung im Betrieb?
Juni 2024 - Wie umgehen, mit Fremdenfeindlichkeit am Arbeitsplatz?
Juli 2024 - Vorgaben des EuGH zum immateriellen Schadensersatz nach der DSGVO
August 2024 - Eine AU-Bescheinigung ist kein Freifahrtschein
September 2024 - Arbeitslohn fürs Duschen? Was das BAG entschieden hat.
Oktober 2024 - Datenschutzbeauftragte vor Gericht? Was sollte ich über gerichtliche Entscheidungen wissen.
November 2024 - (Fast) Kein Papierwahnsinn mehr bei Arbeitsverträgen
Dezember 2024 - Besonderheiten bei der Erklärung der Kündigung
Januar 2025 - Wer darf was während einer Krankschreibung?
März 2025 - Sozialversicherungsbeitrag trotz Minijob?
April 2025 - Wann muss ein Bonus feststehen?